Първият RFLL семинар в Norrbotten

Първата ни лаборатория за регионална бъдеща грамотност (RFLL) в Norrbotten събра различни гласове, за да проучи как селските общности могат да си сътрудничат по-ефективно в зеления преход. Основната тема на семинара беше „Нови начини за сътрудничество в зеления преход в селските райони на Норботен“. Семинарът се състоеше от три отделни групи от 12–15 участници всяка, където ключовите теми за устойчивост бяха разгледани през призмата на териториалния капитал (икономически, социални, културни и екологични активи) с продължаващ размисъл за това как равенството между половете трябва да бъде интегрирано в тези усилия.

Предприемачите и техните мрежи в зеления преход

Една от централните теми на лабораторията беше ролята на местните предприемачи и бизнес мрежи за стимулиране на зеления преход. Участниците подчертаха нарастващото значение на женските мрежи и други платформи за сътрудничество, които насърчават иновациите и устойчивостта в селските бизнес екосистеми.

Забележителна точка на дискусия беше преминаването към устойчиви бизнес практики, включително споделяне, лизинг и заемане на оборудване, вместо да се фокусира единствено върху собствеността. Този развиващ се начин на мислене се отразява и в нарастването на бизнеса втора употреба в градове като Боден и Лулео, сигнализирайки за трансформация в потребителското поведение и ценности.

Местни инициативи, като асоциацията за обучение на кучета, бяха отбелязани като примери за това как усилията на общността могат да насърчат устойчивостта, като същевременно укрепват социалните връзки и икономическото развитие.

Цели за нарастване на населението

Участниците в семинара изразиха скептицизъм относно дългосрочната устойчивост на нарастването на населението и реалните ползи за местните общности. Възникнаха опасения от притока на чужд капитал и големи компании, чиито печалби често заобикаляха региона. Желанието за повече местна или поне национална собственост беше осезаемо, въпреки че други твърдяха, че адаптирането към глобализацията е неизбежно.

Разговорът засегна и критични трудови проблеми: трудностите при привличането на квалифицирани специалисти, особено в публичния сектор, където заплатите често изостават от тези в индустрията. Например училищата в Кируна се борят да наемат учители поради конкуренцията от по-добре платени работни места в минния сектор.

Освен това лабораторията подчертава необходимостта от справедливи заплати за чуждестранните работници, като гарантира, че всеки, който допринася за растежа на Norrbotten, ще се възползва справедливо.

The site of the first RFLL workshop in Norrbotten

Съобщение за зеления преход в Norrbotten

В много общности все още липсва ясна, прозрачна комуникация относно зеления преход. Участниците призоваха за по-достъпна информация, за да се гарантира, че всички, от младежи до възрастни хора, разбират целите и последиците от развиващата се програма за устойчивост на региона.

Беше подчертана важната роля на гражданското общество в този процес, но в селските райони често липсват младежки дейности и ресурси за млади семейства. Това се отразява не само на качеството на живот, но също така влияе върху миграционните решения и социалното сближаване. Инициативите, водени от доброволци, макар и похвални, не са устойчив заместител на структурираната общинска подкрепа. Дискусиите се въртяха около баланса между гражданска ангажираност и отговорност на правителството за създаване на жизнени и приобщаващи общности.

Инфраструктура, образование и диалог на общността

За насърчаване на смислено сътрудничество развитието на инфраструктурата е от решаващо значение. Участниците многократно подчертаха необходимостта от по-добри транспортни връзки, особено влакове и автобуси, за по-ефективно свързване на селските райони и градските центрове. Развитието обаче често се спира поради високите строителни разходи и нежеланието на банките да финансират проекти в селските райони, създавайки цикъл на стагнация. Едно изявление обобщава това: Не можем да строим - твърде скъпо е - и никой не може да наема.

Подобряването на достъпа до образование също беше определено като ключово за привличането на по-разнообразно население. Англоговорящите училища и детски градини, особено на места като Боден, биха могли да помогнат на международните семейства да се почувстват по-добре дошли и интегрирани.

Диалогът между общините, гражданите, бизнеса и гражданското общество се очерта като централна стратегия за устойчиво развитие. Споделеното разбиране и координираният план за действие са от съществено значение за съгласуване на целите, разпределяне на ресурси и създаване на доверие в процеса.

Призив за цялостен и спешен отговор

Във всички групи имаше силно чувство за неотложност. Участниците изразиха необходимостта от холистичен подход към устойчивостта; такъв, който интегрира социални, икономически и екологични аспекти, като същевременно зачита съществуващата идентичност на Norrbotten. Вместо да преоткрива колелото, общността иска да се развива обмислено и всеобхватно.

Имаше колективен призив за укрепване на връзките в общността, подобряване на подкрепата за асоциациите и засилване на комуникационните усилия около зеления преход. С нарастващите наеми, свиването на бизнеса и увеличаващите се социални разделения регионът е на кръстопът, но има и много възможности за положителна промяна. Лабораторията направи първа стъпка към преосмисляне на това как може да изглежда сътрудничеството в селския Норботен.